“真是太感谢工会了,不然我们估计都拿不到这些钱了!”日前,经过银川市总工会协调、调解,26名农民工拿到被拖欠的9.45万元工资后感激之情溢于言表。这是怎么一回事呢?

  近日,市总工会“12351”职工维权热线接到兴庆区一名务工人员打来电话,反映春节以来26名职工在兴庆区某火锅店打工,大发时时彩至今未领工资,希望工会帮助他们讨要薪水。随后,负责部门工作人员与市总职工服务中心律师第一时间深入实地核查事实真相。在此基础上,与老板摆事实、讲法律,与职工协调稳定情绪,经多次协商,反复调解,最终,26名农民工拿到了该火锅店拖欠的工资9.45万元。

  这是银川市总工会为职工维权的一个具体案例。近年来,银川市总工会结合实际创新工作,多层次多模式为职工织就维权保护网,各级工会组织加大职工维权服务,截至目前,共接待职工信访案件3323件5222人,办结信访件3243件4937人,办结率为98环球彩票%。

  推行“1+4”工会法律维权模式

  在保障维护职工(农民工)合法权益工作中,银川市总工会结合实际,在全市范围内全面推行“1+4”“ 一体化”工会法律维权工作模式。

  “1是打造一个工会职工维权中心平台,全面承接涉及职工利益的重点、难点、焦点等带有普遍性的职工维权事项,力促把矛盾和问题化解在萌芽状态和‘初访’阶段。”市总工会经审委主任黄建华介绍,4则是完善劳动法律监督、强化劳动争议调处、创新工会法律援助服务、深入推进普法宣传教育。其中,在创新工会法律援助服务方面,重点加强职工法律援助网络建设,推进职工法律援助工作向乡镇、街道、工业园区、劳动争议调解仲裁机构延伸,最大程度方便职工群众寻求法律援助;成立职工维权律师服务团,招募职工法律服务律师志愿者队伍,积极探索购买社会服务开展职工法律援助。

  “七步法”助推法律维权与保障

  “我们在工作中采用‘七步法’,推进法律维权与保障工作纵深发展。”黄建华介绍,第一步是建章立制,制定出符合新经济常态下全市职工工作实际的一揽子维权方案、办法、要点与实施意见;第二步是组建机构定人定事定岗,组建和完善法律宣传教育、劳动争议调处、法律援助、法律监督以及困难职工帮扶救助等队伍和机构,科学维权,保障有力。第三步是实施维权与保障,及时发现违章、违规、违法问题和隐患,确实弄清事实真相,加强分析判断,正确运用法律法规处理解决。

  “联合督查是第四步,重点是联动人社、司法、信访等执法部门,联合办公、联合执法,及时监督、指导、检查用人单位按劳动法律相关规定合法用工,安全用工状况。”市总工会法保部部长丁勇告诉记者,同时定期整合律师团队、法律志愿者队伍等深入企业、工地、车间一线,督导检查,现场说法。第五步则是规范提升,针对联合督导和检查过程中所暴露出来的问题和隐患,极力督促用人单位进行限期整改。此外,第六步和第七步分别是年度维权典型案件评定和表彰奖励,发挥鞭策和激励作用。

  启动劳动法律监督“四季行”

  采访中,记者了解到,银川市总工会为有效预防、减少和化解劳动争议纠纷,激发、调动和保护职工创业就业,联动市人社等相关执法部门全面启动劳动法律监督“四季行”活动。

  “春查劳动合同签订,专门针对全市职工劳动合同签订工作在运用法律、适用程序上是否存在违背职工真实意思表达的违规,是否存在不续签合同,仍然保持延续用工的状况,重点检查用人单位是否存在不签订合同而事实用工问题。”丁勇告诉记者,夏查劳动安全保障,针对重点项目,重点建设工程、高危行业进行劳动安全检查,对职工相对比较集中的建筑行业,制造业、餐饮行业等用人单位的一线职工劳动安全问题进行强力督查,

  此外,秋查社会保险费缴纳,对全市职工,特别是非公企业一线职工社会保险缴纳情况进行专项督查;冬查工资报酬支付,重点对建筑、餐饮等行业工资发放情况进行检查,妥善解决职工、农民工欠薪和讨薪难的问题。

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